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养老护理员培训计划
发布时间:2015年01月08日 16:36:03 访问量:1061

一、培训背景

目前,全国六十岁以上的老年人口达1.43亿,占总人口的11%。到2050年,老年人口总量将超过四亿,老龄化水平将达到30%以上。六十岁以上独居和夫妻双居的老年人占到老年人总数的41.3%。据第六次人口普查统计,至2010年底,山东省60岁以上老年人已达1437.28万,占全省总人口的14.2%,到2050年,60岁以上老年人口比例将达34.97%,平均不到3个人中就会有一个老年人。如此高比例的“空巢老人”催生了老年保姆市场的繁荣。因此,养老护理员作为新兴职业,将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低。有关专家指出,如此状态与其使命严重相悖,养老事业完全市场化已暴露“失灵”之弊端。


二、培训目标

    坚持养老护理员国家职业标准,按照制度化、规范化、科学化和持证上岗的原则组织养老护理员职业培训,确保培训质量。通过培训使现有养老服务机构和居家养老服务的养老护理员素质普遍得到提高,达到持证上岗的要求,逐步满足社会化养老服务的需求。


三、培训对象

男性年龄16周岁以上、55岁以下,女性年龄16周岁以上、50周岁以下,准备养老护理服务工作的中国公民,农村妇女富余劳动力,热爱养老护理工作,有良好的思想道德素质,有一定的学习能力和领悟能力。

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